Tipps & Ideen zu – PE in der Krise – Teil 2
Größere Gruppen
Um die Kosten pro Teilnehmer zu verringern, können die Gruppen vergrößert werden. Auch hier ist allerdings eine Anpassung des didaktischen Konzepts erforderlich. Das gleiche Training mit mehr Teilnehmern in kürzerer Zeit im Heizungskeller statt im teuren Hotel erzeugt lediglich Frust und schlechte Qualität.
Nutzung eigener Ressourcen
Greifen Sie auf eigene Ressourcen zurück? Experten gibt es in jedem Unternehmen genug. Notwendig ist allerdings eine sinnvolle Konzeption und etwas didaktisches und pädagogisches Geschick. Organisieren Sie eine Trainer-Ausbildung für interne Experten und arbeiten Sie dann mit einem Multiplikatorenkonzept. Auf diese Weise lassen sich große Summen einsparen. Allerdings müssen diese Maßnahmen sinnvoll geplant und kommuniziert werden.
Vom Hotel ins Seminarhaus
Einfach sparen lässt sich an den Hotel- und Reisekosten. Statt schicker Hotels können Sie Seminarhäuser in Ihrer Umgebung nutzen. Anbieter wie http://www.seminarhauspartner.de/ und andere bieten eine Auswahl von geeigneten Häusern in Ihrer Nähe. Gemeinsames Kochen und die Weckung nostalgischer Erinnerungen an Jugendfreizeiten sparen auch noch das Teamtraining.
Tags: Finanzkrise, Personalentwicklung


Di, Feb 10, 2009
Allgemein