Tipps und Ideen zu – PE in der Krise – Teil 3
Training im eigenen Unternehmen:
Die radikale Lösung heißt, Sie trainieren in einem geeigneten Besprechungsraum im eigenen Unternehmen. Falls Sie zu diesem Mittel greifen, denken Sie an folgende Punkte:
- Bereiten Sie den Raum sinnvoll vor. Evtl. müssen Tische entfernt werden und neues Material bestellt werden.
- Schirmen Sie die Gruppe so gut wie möglich ab und weisen Sie darauf hin, dass der Besuch am Arbeitsplatz eher unerwünscht ist.
- Erklären Sie die Maßnahme im Vorfeld und bereiten Sie ein motivierendes Informationsschreiben zu der Maßnahme vor. Versenden Sie es nicht nur als Mail, sondern legen Sie es im Besprechungsraum für jeden Teilnehmer bereit.
- Briefen Sie den Trainer und sorgen Sie für Verständnis. Je größer der Kontrast zwischen Ihrem bisherigen Standard (einsame Schlösser mit Seeblick und freier Verfügung des Weinkellers) und der jetzigen Lösung, umso größer ist der Informationsbedarf. Jammerzirkel sind unbedingt zu vermeiden!
Nutzung von neuen Medien und e-Learning
E-Learning ist generell keine Sparmaßnahme, kann aber im Einzelfall sparen helfen. Beispiel: Sie haben bereits mehrere Bausteine einer Führungskräfteausbildung durchgeführt. Statt die Fortführung einfach auf den Sanktnimmerleinstag zu verschieden, nutzen Sie Ihre Lernplattform, um weiter an den Themen zu arbeiten. Fragen Sie die Trainer nach Material. Produzieren Sie WBTs und fragen Sie die Teilnehmer nach Erfahrungsberichten, die Sie den Kollegen zur Verfügung stellen können.


Mi, Mrz 11, 2009
PE im Fokus